RECRUTEMENT ET PORTAGE SALARIAL - Nous sommes le
 
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Explications et Fonctionnement
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Le Portage est une procédure engagée par une personne (un Négociateur, par exemple) qui se voit confier une mission payée en honoraires
par une entreprise (l’Agence) et qui ne souhaite pas créer, du moins dans un premier temps, une entreprise, fut-elle individuelle
(Agent Commercial, par exemple).
L’Agence met alors le (la) Commercial(e) en relation avec une société de portage salarial qui signe un contrat de prestation de services avec l’Agence
(Mandat Commercial Inter Cabinet) dans lequel il est prévu qu'elle facture les honoraires correspondant au travail demandé (une vente).
Puis la Société de Portage signe une convention de portage et un contrat de travail avec le Négociateur qui a fait appel à ses services.
Elle lui verse un salaire en prélevant une marge de 10 ou 12 % (dégressifs) sur les commissions correspondant aux frais de gestion
et d'inscription aux différentes Caisses Obligatoires et paie la TVA, les charges sociales et fiscales.
Au total, selon le montant des frais professionnels, que l'on peut inclure dans le bulletin de paye,
le Négociateur salarié touche environ 50 %
de ses honoraires en salaire net, charges déduites.
MAINTIEN DES ALLOCATIONS PÔLE EMPLOI POUR LES AYANTS DROIT
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TROIS ENTITES VONT DONC TRAVAILLER ENSEMBLE :
1) Vous, Négociateur - Négociatrice - salarié(e)
2) La Société Porteuse, détentrice de la Carte Professionnelle (pour votre inscription)
A noter que seules les Sociétés de Portage détentrices d'une Carte Professionnelle sont habilitées à intervenir dans l'Immobilier.
3) Notre Agence : IMMOVITE, détentrice de la Carte Professionnelle (pour les transactions)
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Pourquoi penser au Portage ?
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Le portage salarial proposé par la Société Porteuse permet aux Négociateurs et Négociatrices immobiliers d'effectuer des transactions de ventes
ou locations
sur tout le territoire français de manière autonome en bénéficiant des avantages du statut salarié.
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Le portage salarial transforme la commission sur transaction immobilière en salaire
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Modalités pratiques du portage salarial
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Une Convention de Portage « Convention d’Adhésion » fixe les modalités de l'activité du Négociateur immobilier dans la structure juridique de
la Société Porteuse.
Le Négociateur prospecte sa clientèle et négocie ses transactions
La Société Porteuse signe alors avec l'Agence Immobilière concernéepar la transaction une délégation de mandat « Mandat Commercial Inter Cabinet ».
La Société Porteuse facture à l'Agence Immobilière le montant de la commission sur transaction et verse au négociateur son salaire
après déduction de frais de gestion (10 % ) de la TVA et des charges sociales.
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Portage salarial : intérêts pour les Négociateurs et Négociatrices
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Le portage salarial sécurise l'autonomie du négociateur.
Ce nouveau mode de travail est compatible avec une activité commerciale ponctuelle (en complément d'un autre emploi ou pour une activité
commerciale à temps complet.
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Les avantages du portage salarial sont nombreux
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· Créer son activité commerciale sans créer de structure juridique
(comme celle d'Agent Commercial, par exemple)
· Ne pas payer de charges sociales avant de percevoir les premiers salaires
· Bénéficier du statut salarial (Sécurité sociale, prévoyance, retraite, chômage...)
· Se consacrer exclusivement à son métier.
· Etre débarrassé des contraintes et tâches administratives, comptables, juridiques d’un Indépendant
· Intégrer la dynamique d'un réseau de négociateurs.
· Bénéficier du N° de carte professionnelle de l'Agence Immobilière de Portage.
· Gérer son emploi du temps en harmonie avec sa vie sociale.
· Bénéficier d'une assurance Responsabilité Civile Professionnelle.
· Ne pas risquer son patrimoine personnel.
· Tout en conservant une rémunération nette aussi compétitive qu’en Agent Commercial
· En restant en conformité avec la législation.
La Société Porteuse se charge de l'obtention de votre attestation obligatoire
auprès de la Préfecture.
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Les frais de gestion prélevés par La Société Porteuse sont largement compensés par les avantages du statut salarié
(déduction de 10 et 20% sur les revenus pour les frais professionnels d'un salarié)
et par l'économie des coûts et du temps qui seraient consacrés à la gestion de sa propre structure juridique
(inutile de prendre un comptable pour établir ses comptes de fin d'année)
Cette prestation peut être mise en place dans des délais très courts, sur l'ensemble du territoire.
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L’Immobilier, sous cet angle, prend un autre aspect : découvrez-le et commencez à travailler sans contraintes !
Une demande de renseignements n'engage à rien : interrogez-nous déjà par mail, avant un contact personnalisé.
Indiquez avec précision vos compétences (avec CV) et votre lieu d'installation souhaité.
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Etant donné le grand nombre de "curieux" et "curieuses", il ne sera pas fait de réponse
sans les éléments ci-dessus énumérés (CV et implantation)
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Informations sur le Portage : Le Guide des Sociétés de Portage
(site non lié à notre Agence)
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